La usuaria de TikTok @jessicaps85, una cubana que ha vivido en Florida durante 13 años, ha abierto un debate muy interesante en la plataforma al compartir su experiencia sobre la dificultad de conseguir empleo sin contar con contactos dentro de las empresas. En un vídeo grabado mientras conducía, expresó su frustración al afirmar que “si tú no tienes una amistad dentro de un trabajo, dentro de una empresa, dentro de un mercado, no te cogen aunque apliques 20 millones de veces en 20 millones de lugares. No te llaman, no te cogen aunque en la página web digan que necesitan trabajadores”.
Su reflexión resuena con muchos que han enfrentado el mismo problema. Jessica lamentó que, a pesar de la necesidad evidente de trabajadores en muchos lugares, la falta de conexiones puede ser un obstáculo insuperable. “Yo no lo entiendo”, continuó, “que los mercados, que los lugares digan que necesitan gente y no te llamen. Si no tienes una amistad dentro, no puedes conseguir el trabajo, aunque califiques”. Enfatizó que incluso para puestos que no requieren habilidades específicas, como cargar cajas en un almacén, la situación es similar. Sin “enchufe ni palanca”, parece que las oportunidades se esfuman.
Las reacciones en los comentarios fueron inmediatas, y muchos usuarios se unieron a su lamento. Frases como “Así mismo es en Phoenix, Arizona” y “Yo vivo en Las Vegas y funciona así mismo como dices” llenaron la sección de respuestas, reflejando una experiencia compartida en diferentes estados. Otros usuarios también se manifestaron en torno a sus propias experiencias, diciendo: “Es verdad 100%” o “Amiga, donde quiera está igual, yo vivo en Las Vegas y está igual”. Esto sugiere que la percepción de que los contactos son cruciales para conseguir empleo es un sentimiento ampliamente compartido en la comunidad.
Sin embargo, también hubo quienes presentaron una perspectiva diferente. Algunos compartieron vivencias positivas en las que, sin tener contactos, lograron conseguir trabajos rápidamente. Un usuario mencionó: “Yo viví cinco años en Carolina del Norte y allá tú aplicas y enseguida te llaman”, lo que contrasta con la experiencia de Jessica. Otro añadió que en Texas, pudo conseguir un empleo en escuelas sin conocer a nadie, destacando que su experiencia fue distinta. Esta diversidad de respuestas muestra que, aunque algunas regiones pueden tener un enfoque más centrado en las conexiones, otras parecen tener un sistema más accesible.
Una usuaria de Kentucky comentó que allí “aplicas en los staffing y trabajas y no tienes que conocer a nadie”, sugiriendo que las agencias de empleo pueden ofrecer un camino más directo para quienes buscan trabajo sin tener contactos. Otro individuo de Houston afirmó que nunca había tenido problemas de este tipo, lo que refuerza la idea de que la situación puede variar significativamente según el lugar y el tipo de trabajo. Esto plantea preguntas interesantes sobre la naturaleza del mercado laboral en diferentes estados y cómo las dinámicas sociales influyen en las oportunidades de empleo.
