Cuba enfrenta una problemática importante en cuanto al desempleo juvenil y la desvinculación de los jóvenes del estudio y del trabajo. Según un reporte del periódico oficial de Ciego de Ávila, Invasor, se estima que hay 800.000 jóvenes en esta situación en todo el país. La directora del Centro de Estudios de Juventudes, Keyla Estévez García, presentó estos datos durante una reunión con dirigentes de la Unión de Jóvenes Comunistas (UJC) en Ciego de Ávila.
Además de la problemática del desempleo juvenil, la especialista también habló de otros retos demográficos y sociales, como la baja tasa de natalidad, las insatisfacciones laborales de los egresados de nivel superior, la desmotivación para desarrollar proyectos de vida en Cuba y la emigración. Estos factores contribuyen a la desvinculación de los jóvenes del estudio y del trabajo.
Ante esta situación, la UJC se ha comprometido a «revolucionar» la organización. En la reunión, se habló de intensificar la creación y emisión de contenidos de calidad en redes sociales y de encontrar maneras atrayentes para integrar a los jóvenes en todas sus actividades. También se propuso originar espacios para explicar cuán democrático es el sistema electoral y político cubano.
La UJC en Ciego de Ávila ha mostrado un crecimiento en el número de militantes y organizaciones de base, lo que es una buena señal para el fortalecimiento de la organización. Sin embargo, debido al anacronismo de la gestión de la UJC en la sociedad cubana actual, su dirección ha creado una estrategia para fortalecer el papel integral de la organización, con 82 acciones que enfatizan el funcionamiento interno, la labor ideológica y el trabajo en la política de cuadros.
La primera secretaria del Comité Nacional de la UJC, Aylín Álvarez García, ha señalado que este documento no está acabado ni inmóvil, y está presto a cambios para que la UJC pueda «parecerse cada vez más a estos tiempos».
En enero, se filtró un audio de una reunión por la petición de baja de una militante de la UJC en su Comité de Base. El material exponía las diferentes intervenciones de dirigentes y miembros de la organización, lo que ha sido visto como una muestra de la falta de transparencia y democracia interna en la organización.
Ante esta situación, es importante que la UJC realice cambios significativos para adaptarse a los tiempos actuales y para atraer a los jóvenes a su organización. Es fundamental que se creen espacios de participación y diálogo, y que se fomente una cultura de transparencia y democracia interna. Además, es necesario buscar soluciones para la problemática del desempleo juvenil y la desvinculación de los jóvenes del estudio y del trabajo, mediante políticas públicas y programas que fomenten el empleo juvenil y el acceso a la educación y la formación profesional.
